Per offrirti una migliore esperienza di navigazione, il sito utilizza dei cookies Continuando la navigazione nel sito autorizzi l'uso dei cookies.

RC Cassieri e Professionale in convenzione

Cara/o collega,

si rinnova anche per il 2018 l'impegno della FABI di Trento a garantire in esclusiva ai propri associati adeguate e convenienti coperture assicurative.

Le coperture per la responsabilità civile connessa all’attività professionale si articolano come segue:

- R.C. Ammanchi Cassa

- R.C. Integrata Ammanchi Cassa + Professionale

- R.C. R.C. Professionale

Ogni collega sottoscrittore può scegliere, per la soluzione più confacente alle proprie esigenze, fra le diverse ipotesi proposte, abbinate ai diversi importi di premio.

Le opzioni assicurative disponibili per i colleghi sono:

  1. R.C. AMMANCHI CASSA (esclusiva per i cassieri)
  2. R.C. INTEGRATA , ovvero R.C. AMMANCHI CASSA + R.C. PROFESSIONALE (per i cassieri che vogliono tutelarsi anche da eventuali Responsabilità Patrimoniali per colpa grave)
  3. R.C. PROFESSIONALE(a disposizione di tutti i colleghi bancari per la tutela da eventuali Responsabilità Patrimoniali per colpa grave)

Le polizze “R.C. AMMANCHI CASSA – R.C. INTEGRATA – R.C. PROFESSIONALE” sono diverse nella durata temporale a seconda del tipo di rapporto di lavoro dell’assicurato: 

  • PER LAVORATORI CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO polizza 12 mesi;
  • PER LAVORATORI CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATOpolizza 6 o 9 mesi.

 

Procedura Di Adesione

La procedura di adesione è molto semplice :

  • Eseguire il bonifico a favore di AON SPA utilizzando il codice IBAN evidenziato nel frontespizio della polizza e inserire nella causale l’IPOTESI scelta, il NOME e il COGNOME;
  • inviare copia della polizza debitamente compilata e sottoscritta unitamente alla copia del bonifico eseguito a mezzo posta elettronica alla casella e-mail sab.tn@fabi.it (mediante scansione dei documenti).

N.B.: Compilazione prospetto ADEGUATEZZA (in calce alla seconda pagina della polizza): nella compilazione della nuova modulistica, prodotta in adempimento a tutte le nuove disposizioni di legge, bisogna porre attenzione al prospetto inerente l’adeguatezza che andrà sottoscritto solo nella parte relativa alla dichiarazione che intendete fornire.

DA RICORDARE

Polizze per i colleghi a tempo indeterminato

Per il pagamento delle polizze effettuato entro il 31/12/2017 l’assicurazione avrà effetto a partire dal 1° gennaio 2018, per il pagamento dal 1/1/2018 l’assicurazione avrà effetto dalle ore 24.00 del giorno in cui viene sottoscritto il modulo di adesione e pagato il premio dovuto (farà fede la ricevuta del bonifico bancario). In tutti i casi la polizza avrà scadenza il 31/12/2018.               

Polizze per i colleghi a tempo determinato

L’assicurazione ha effetto dalle ore 24.00 del giorno in cui viene sottoscritto il modulo di adesione e pagato il premio dovuto (farà fede la ricevuta del bonifico bancario) per il numero di mesi prescelti (6 o 9).

 

Cosa è utile sapere delle RC Professionali …

1. L’articolo 5 della LEGGE 190 del 13 maggio 1985 prevede espressamente che: “Il datore di lavoro è tenuto ad assicurare il quadro intermedio contro il rischio di responsabilità civile verso terzi conseguente a colpa nello svolgimento delle proprie mansioni contrattuali. La stessa assicurazione deve essere stipulata dal datore di lavoro in favore di tutti i propri dipendenti che, a causa del tipo di mansioni svolte, sono particolarmente esposti al rischio di responsabilità civile verso terzi”.

2. I CCNL di settore, richiamandosi alla norma di legge appena citata, regolamentano la materia della responsabilità civile verso terzi connessa allo svolgimento dell’attività professionale, circoscrivendo peraltro l’ambito di quella imputabile al lavoratore alla sola casistica della colpa grave (oltre, ovviamente, a quella del dolo).

3. La colpa grave può essere legittimamente imputata dal datore di lavoro al proprio dipendente al quale, ovviamente, è garantita la facoltà di impugnare la decisione aziendale.

Per la sussistenza di colpa grave si deve accertare che si siano verificati errori non scusabili per la loro grossolanità, o l'assenza delle cognizioni fondamentali attinenti alla professione, o la temerarietà sperimentale ed ogni altra imprudenza che dimostri superficialità e disinteresse per i beni primari affidati alle cure del prestatore d'opera. (C. Conti, regione Veneto, sez. Giur., 17 marzo 1998, n. 236/E).

4. Solo il GIUDICE, valutando anche e soprattutto il principio giuridico della diligenza dovuta nell’adempimento, potrà sentenziare sul livello di colpa, confermando la colpa grave imputata dall’azienda al dipendente ovvero considerando come colpa lieve quella a carico del lavoratore; lo stesso giudice sarà chiamato anche a misurare - proprio in tema di consistenza della colpa - la prevalenza della norma di legge rispetto a quelle contrattuali (vedi punti 1 e 2).

5. LE POLIZZA ASSICURATIVE DEL TIPO R.C. PROFESSIONALE, proprio in ragione della previsione di legge di cui al punto 1, possono operare solo in secondo rischio: ciò significa che il danno patrimoniale deve essere assunto a proprio carico dall’Azienda ove si rilevino gli estremi dell’articolo 5 della Legge 190/85, ovvero quelli più ristretti fissati dai Contratti di Lavoro di settore.

6. LA POLIZZA R.C. PROFESSIONALE della FABI, pone a carico della Compagnia di Assicurazione anche le SPESE LEGALI per un importo fino ad un quarto del massimale assicurato (esempio: massimale R.C. Professionale Euro 129.115,00 = spese legali a carico della Compagnia per massimo euro 32.278,75) relative alla difesa, laddove il lavoratore sia chiamato in giudizio dal proprio datore di lavoro.

7. LA POLIZZA R.C. PROFESSIONALE della FABI, AON con Biverbroker offre l’unica polizza che pone a carico della Compagnia di Assicurazione anche l’attività di intermediazione assicurativa, attività non propria del bancario ma dell’agente assicurativo.

 

Tutto ciò premesso …

 

Nel caso di richieste aziendali per risarcimento di danni patrimoniali derivanti dalla propria prestazione professionale vi invitiamo a:

a)    coinvolgere immediatamente il sindacato aziendaleo territoriale nella vicenda che vi riguarda, affinché venga accertato se l’azienda ha correttamente ottemperato alle disposizioni di legge e di contratto in tema di responsabilità civile verso terzi.

b)    pretendere dall’azienda che le contestazioni di addebito siano circostanziate e formulate per iscritto.

c)    non rendersi disponibili al pagamento di alcuna somma prima che si sia compiutamente esaurito l’iter della pratica, diffidando nel contempo l’azienda dal disporre unilateralmente l’addebito di eventuali danni sul proprio conto corrente personale.

d)    a non avere timori reverenziali nei confronti del datore di lavoro, respingendo con dignità eventuali richieste, sapendo di avere al proprio fianco un Sindacato in grado di garantire la tutela del lavoratore oltre ad una copertura assicurativa, che con altrettanta serietà sarà in grado - laddove ne siano confermati i presupposti - di garantire la copertura prevista dal contratto di polizza.

A disposizione per ogni eventuale ulteriore informazione signora Michela 0461 236362.